flag Судова влада України
Заліщицький районний суд Тернопільської області

Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел

Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46

Правила внутрішнього службового розпорядку

                                                                                       ЗАТВЕРДЖЕНО

Зборами трудового колективу

Заліщицького районного суду

Тернопільської області

протокол від 26 лютого 2022 року

 

 

ПРАВИЛА 
внутрішнього службового розпорядку

Заліщицького районного суду Тернопільської області

 

І. Загальні положення

  1. Ці Правила визначають загальні положення щодо організації внутрішнього службового розпорядку Заліщицького районного суду Тернопільської області, режим роботи, умови перебування державного службовця та працівника патронатної служби апарату суду в суді та забезпечення раціонального використання його робочого часу.
  2. Службова дисципліна в Заліщицькому районному суді ґрунтується на засадах сумлінного та професійного виконання державним службовцем та працівником патронатної служби апарату суду своїх обов'язків, створення належних умов для ефективної роботи, їх матеріально-технічного забезпечення, заохочення за результатами роботи.
  3. Правила внутрішнього службового розпорядку в Заліщицькому районному суді затверджуються загальними зборами працівників апарату Заліщицького районного суду за поданням керівника апарату Заліщицького районного суду.
  4. Правила внутрішнього службового розпорядку Заліщицького районного суду доводяться до відома всіх працівників Заліщицького районного суду, під підпис.

 

ІІ. Загальні правила етичної поведінки в державному органі

  1. Працівники апарату Заліщицького районного суду повинні дотримуватись вимог етичної поведінки.
  2. Державні службовці та працівники патронатної служби апарату суду в своїй роботі повинні дотримуватись принципів професійності, принциповості та доброзичливості, дбати про свою професійну честь і гідність.
  3. Державні службовці та працівники патронатної служби апарату суду повинні уникати нецензурної лексики, не допускати підвищеної інтонації під час спілкування. Неприпустимими є прояви зверхності, зневажливого ставлення до колег та громадян.
  4. Державні службовці та працівники патронатної служби апарату суду під час виконання своїх посадових обов’язків повинні дотримуватися взаємоповаги, ділового стилю спілкування, виявляти принциповість і витримку.

 

ІІІ. Робочий час і час відпочинку державного службовця та працівника патронатної служби апарату

Заліщицького районного суду

 

  1. Тривалість робочого часу державного службовця та працівника патронатної служби апарату суду становить 40 годин на тиждень.
  2. У Заліщицькому районному суді, як правило, встановлюється п’ятиденний робочий тиждень із тривалістю роботи по днях: понеділок, вівторок, середа, четвер - по 8 годин 15 хвилин, п’ятниця - 7 годин; вихідні дні - субота і неділя.

Режим роботи Зліщицького районного суду встановлюється з урахуванням загальноприйнятого режиму роботи судів. .

  1. Початок та кінець робочого часу, обідня перерва, що надається для відпочинку і харчування, встановлюються для державного службовця з урахуванням режиму роботи Заліщицького районного суду.

Тривалість обідньої перерви для відпочинку і харчування становить, як правило, одну годину. Перерва не включається в робочий час, і державний службовець або працівник патронатної служби апарату суду може використовувати її на свій розсуд. На цей час він може відлучатися з місця роботи.

  1. Напередодні святкових та неробочих днів тривалість робочого дня скорочується на одну годину як при п’ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні.

Напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин.

  1. Працівникам забороняється відволікати державного службовця від виконання його посадових обов’язків.
  2. Облік робочого часу в Заліщицького районному суді здійснюється у відповідному табелі робочого часу або за допомогою відповідної електронної програми, що є складовою автоматизованої системи.
  3. Вихід державного службовця та працівника патронатної служби апарату суду за межі адміністративної будівлі суду в робочий час зі службових питань відбувається з відома його безпосереднього керівника.

 

ІV. Порядок повідомлення державним службовцем та працівником патронатної служби апарату суд про свою відсутність

  1. Державний службовець та працівник патронатної служби апарату суду повідомляє свого безпосереднього керівника про свою відсутність на роботі у письмовій формі, засобами електронного чи телефонного зв’язку або іншим доступним способом.
  2. У разі недотримання державним службовцем та/або працівником патронатної служби апарату суду вимог пункту 1 цього розділу складається акт про відсутність на робочому місці.
  3. У разі ненадання державним службовцем та/або працівником патронатної служби апарату суду доказів поважності причини своєї відсутності на роботі він повинен подати письмові пояснення на ім’я керівника апарату щодо причин своєї відсутності.

 

  1. Перебування державного службовця та працівника апарату суду в Заліщицькому районному суді у вихідні, святкові, неробочі дні та після закінчення робочого часу
  2. Для виконання невідкладних завдань державний службовець та працівник патронатної служби апарату суду може залучатись до роботи понад установлену тривалість робочого дня за наказом (розпорядженням) керівника апарату суду, в тому числі у вихідні, святкові, неробочі дні, а також у нічний час з компенсацією за роботу відповідно до законодавства.

Тривалість роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час для кожного державного службовця не повинна перевищувати чотири години протягом двох днів поспіль і 120 годин на рік.

  1. Керівник апарату суду за потреби може залучати державних службовців суду та працівників патронатної служби апарату суду до чергування після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні.

Чергування державного службовця та працівника патронатної служби апарату суду після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні здійснюється згідно з графіком.

  1. У графіку чергування зазначаються: завдання, яке потребує виконання, відповідальний державний службовець чи/або працівник патронатної служби апарату суду, його посада, місце, дата та строк чергування.
  2. У разі залучення до чергування після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні державного службовця та/або працівника патронатної служби апарату суду, якого не включено до графіка, наступного робочого дня після чергування відповідна інформація подається консультантом з кадрової роботи керівнику апарату суду для внесення в установленому порядку відповідних змін до графіка чергування .
  3. У разі залучення державного службовця чи працівника патронатної служби апарату суду до роботи понад установлену тривалість робочого дня у Заліщицькому районному суді запроваджується підсумований облік робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала норми тривалості робочого часу.

За роботу в зазначені дні (час) державним службовцям та працівникам патронатної служби апарату суду надається грошова компенсація у розмірі та порядку, визначених законодавством про працю, або протягом місяця надаються відповідні дні відпочинку за заявами працівників апарату суду.

  1. Забороняється залучати до роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років. Жінки, які мають дітей віком від 3 до 14 років або дитину-інваліда, можуть залучатися до надурочних робіт лише за їхньою згодою. Залучення інвалідів до надурочних робіт можливе лише за їхньою згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям.

 

VІ. Порядок доведення до відома державного службовця та працівника патронатної служби апарату суду нормативно-правових актів, наказів, доручень та розпоряджень зі службових питань

  1. Нормативно-правові акти, накази, доручення, розпорядження зі службових питань доводяться до відома державних службовців та працівників патронатної апарату суду шляхом ознайомлення у паперовій або електронній формі з підтвердженням такого ознайомлення.

Підтвердженням може слугувати підпис (у тому числі як відповідального виконавця) на документі, у журналі реєстрації документів або відповідний електронний цифровий підпис, який підтверджує ознайомлення з певним службовим документом в електронній формі.

  1. Нормативно-правові акти, які підлягають офіційному оприлюдненню, доводяться до відома державного службовця та працівника патронатної служби апарату суд шляхом їх оприлюднення в офіційних друкованих виданнях, а також шляхом розміщення на офіційних веб-сайтах судів вищих інстанцій, ТУ ДСА України, ТУ ДСА в Тернопільській області, та на власному сайті Заліщицького районного суду Тернопільської області.

 

VІІ. Дотримання загальних інструкцій з охорони праці та протипожежної безпеки

  1. Керівник апарату суду зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці, належний стан засобів протипожежної безпеки, санітарії і гігієни праці.

Інструктування з охорони праці та протипожежної безпеки має здійснювати особа, на яку керівником апарату суду покладені відповідні функції в суді.

  1. Державний службовець та працівник патронатної служби апарату суду повинен дотримуватись правил техніки безпеки, виробничої санітарії і гігієни праці, протипожежної безпеки.
  2. Умови праці на робочому місці, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються державним службовцем та працівником патронатної служби апарату суду, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативно-правових актів з охорони праці.
  3. За стан пожежної безпеки та дотримання інструкцій з охорони праці в Гусятинському районному суду відповідає керівник апарату суду та визначена ним відповідальна особа, на яку покладено такий обов’язок.

 

VIІI. Порядок прийняття та передачі діловодства (справ) і майна державним службовцем

  1. Державний службовець та/або працівник патронатної служби апарату суду зобов’язаний до звільнення з посади чи переведення на іншу посаду передати справи і довірене в зв’язку з виконанням посадових обов’язків майно уповноваженій суб’єктом призначення у суді відповідальній особі. Уповноважена особа зобов’язана прийняти справи і майно.
  2. Факт передачі справ і майна засвідчується актом, який складається у двох примірниках і підписується керівником апарату суду та державним службовцем (працівником патронатної служби апарату суду ), який звільняється.

Один примірник акта видається державному службовцю або працівнику патронатної служби апарату суду, який звільняється чи переводиться на іншу посаду, інший примірник долучається до особової справи працівника.

 

ІХ. Прикінцеві положення

  1. Недотримання вимог Правил внутрішнього службового розпорядку є підставою для притягнення державного службовця чи/або працівника патронатної служби апарату суду до відповідальності у порядку, передбаченому чинним законодавством.
  2. Питання, пов’язані із застосуванням Правил внутрішнього службового розпорядку, вирішуються керівником апарату Заліщицького районного суду.

 

 

 

 

Керівник апарату суду                                                                        Андрій АСЄЄВ